Признается ли договор ГПХ трудовым при отсутствии отпуска и оплаты больничного листа?
опубликован 17.02.2017, 16:08
Был устроен на работу по договору ГПХ. Отработал ровно пять лет, выполняя все режимы работы предприятия. Но ни отпуска, ни оплаты больничного листа не было. Оформили по такому договору, по причине отсутствия штатной единицы. Реально ли признать такой договор трудовым?
Все зависит от конкретных обстоятельств. Например, если сможете доказать, что работу можно было выполнять только по режиму работы организации - вполне реально.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Так иначе было никак. Возил руководителя на персональном автомобиле, выполняя параллельно его поручения для отдела. Беспокоит то, что нет там штатной единицы. Или это в расчет не берётся?
Был устроен на работу по договору ГПХ. Отработал ровно пять лет, выполняя все режимы работы предприятия. Но ни отпуска, ни оплаты больничного листа не было. Оформили по такому договору, по причине отсутствия штатной единицы. Реально ли признать такой договор трудовым?
Обращайтесь в суд. Ваш договор реально признать трудовым.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 453 Поиск Регистрация
Кострома - онлайн услуги юристов
Компания на стадии слияния - какая компенсация ожидает сотрудника?
