Признается ли договор ГПХ трудовым при отсутствии отпуска и оплаты больничного листа?

Вопрос №12172010 из г. Кострома
опубликован 17.02.2017, 16:08

Был устроен на работу по договору ГПХ. Отработал ровно пять лет, выполняя все режимы работы предприятия. Но ни отпуска, ни оплаты больничного листа не было. Оформили по такому договору, по причине отсутствия штатной единицы. Реально ли признать такой договор трудовым?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68234 отзыва

Все зависит от конкретных обстоятельств. Например, если сможете доказать, что работу можно было выполнять только по режиму работы организации - вполне реально.

18.02.2017, 07:28

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Так иначе было никак. Возил руководителя на персональном автомобиле, выполняя параллельно его поручения для отдела. Беспокоит то, что нет там штатной единицы. Или это в расчет не берётся?

20.02.2017, 18:47

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Был устроен на работу по договору ГПХ. Отработал ровно пять лет, выполняя все режимы работы предприятия. Но ни отпуска, ни оплаты больничного листа не было. Оформили по такому договору, по причине отсутствия штатной единицы. Реально ли признать такой договор трудовым?

Обращайтесь в суд. Ваш договор реально признать трудовым.

20.02.2017, 18:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Признается ли договор ГПХ трудовым при отсутствии отпуска и оплаты больничного листа?

Юридические услуги в Кострома

Похожие вопросы