Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Право работодателя включать пункт об отработке в договор ГПХ - разъяснение статьи 421 ГК

Вопрос №13423224 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.11.2017, 18:31

Здравствуйте. Заключил договор ГПХ на оказание услуг, хочу расторгнуть в одностороннем порядке, но работодатель настаивает на отработке 14 дней. Здесь мне разъяснили, что это не законно для такого вида договоров, их регулирует ГК, а не ТК, даже несмотря на то, что в договоре есть пункт, обязующий отрабатывать 14 дней. Также мне объяснили, что в ГК есть статья 421 "Свобода договора" и, ссылаясь на нее, работодатель в праве требовать отработку. Пожалуйста, разъясните подробнее суть этой статьи. Имеет ли право работодатель включать пункт об отработке в договор ГПХ? Должен ли я отрабатывать две недели?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Здравствуйте, Игорь! Растогнуть договор Вы можете на предусмотренных в нем условиях, если Вы подписали договор с условием его расторжения по истечению 14 дней, то, к сожалению, должны его выполнять.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

07.11.2017, 18:56

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Здравствуйте.

Если в Ваш договор включён пункт об отработке 14 дней, то он является законным, поскольку нет ни одного закона, который запрещал бы включать в договор подобного рода пункты.

07.11.2017, 18:35

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вечер добрый! У Вас не трудовой договор, поэтому ТКРФ не действует, но, если в договоре ГПХ прописано, что обязаны уведомить о расторжении за 2 недели, тогда все законно.

Удачи Вам успехов!

07.11.2017, 18:36

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Односторонний отказ от исполнения обязательств по договору ГПХ предполагает письменное уведомление второй стороны. В документе указывается причина отказа и дата прекращения договора.

07.11.2017, 18:38

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя включать пункт об отработке в договор ГПХ - разъяснение статьи 421 ГК

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы