Может ли работодатель требовать бесплатную работу при отказе от прививки от гриппа - права работников в спортивной школе
опубликован 18.02.2017, 06:22
Заставляют на работе в период эпидемии гриппа работать бесплатно, либо отстранят от работы, тем кто отказался делать прививку от гриппа, даже уже приказ какой-то написали... Имеет ли работодатель на это права (работаю в спортивной школе). При этом никакого письменного приказа под нашу подпись не было, что работникам разъяснена подробная информация, что в случае отказа от вакцинации нам грозит отстранение от работы, либо штраф.
Доброго времени суток! Работники образовательных учреждений обязаны проходить вакцинацию от гриппа в обязательном порядке. При отсутствии вакцинации работодатель имеет право отстранить от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Работникам, отказавшимся от прививки от COVID-19, грозит отстранение и увольнение
Принудительная вакцинация от гриппа на работе - правомерно ли это?
Правомерность вынесенного приказа о прививке от гриппа для учителей в школе
Отстранение от работы из-за отказа от вакцинации - какие последствия для работника?
Вакцинация против гриппа - могут ли работники школы быть отстранены от работы без прививки и есть ли право на отказ от вакцинации?
Законность обязательных прививок от гриппа для учителей - правовая оценка работы в школе
Законность принудительной прививки от гриппа для работников детского сада
Работодатель требует вакцинацию, но можно ли ему это сделать?
Может ли директор школы принуждать сотрудников делать прививку от гриппа и можно ли быть отстраненным от работы в случае отказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут