«Отказ в трудоустройстве из-за отсутствия трудовой книжки и временной прописки - возможно ли это и законно ли?»

Вопрос №12174639 из г. Удомля
опубликован 18.02.2017, 09:04

Моему мужу отказали в приеме на работу по причине отсутствия трудовой книжки (ее послали почтой с тверской области в севастополь) имеют ли право? Могут ли ему отказать в трудоустройстве по причине отсутствия временной прописки по месту жительства (снимает квартиру, где в регистрации отказывают)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23113 отзывов

Не имеют и не могут. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ст. 64 ТК РФ). В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (ст. 65 ТК РФ).

18.02.2017, 09:06

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

В соответствии со ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора наличие трудовой книжки обязательно, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

ТК РФ не содержит обязанность иметь прописку для заключения трудового договора.

18.02.2017, 09:07

Большое спасибо!

Спросить юриста