«Отказ в трудоустройстве из-за отсутствия трудовой книжки и временной прописки - возможно ли это и законно ли?»

Вопрос №12174639 из г. Удомля
опубликован 18.02.2017, 09:04

Моему мужу отказали в приеме на работу по причине отсутствия трудовой книжки (ее послали почтой с тверской области в севастополь) имеют ли право? Могут ли ему отказать в трудоустройстве по причине отсутствия временной прописки по месту жительства (снимает квартиру, где в регистрации отказывают)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23072 отзывa

Не имеют и не могут. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ст. 64 ТК РФ). В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (ст. 65 ТК РФ).

18.02.2017, 09:06

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

В соответствии со ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора наличие трудовой книжки обязательно, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

ТК РФ не содержит обязанность иметь прописку для заключения трудового договора.

18.02.2017, 09:07

Большое спасибо!

Спросить юриста