Возможно ли выявление недостачи на производстве после увольнения работника и что может предъявить бывший руководитель бывшему сотруднику?

Вопрос №12179572 из г. Омск
опубликован 19.02.2017, 13:21
На производстве перед увольнением работника была сделана ревизия, недостачи не выявлено, акты все подписаны бухгалтером и руководителем, возможно ли после увольнения работника через некоторое время, выявление руководителем на производстве недостачи? И что может предъявить бывший руководитель бывшему работнику?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Теоретически это возможно. В таком случае работодатель имеет право обратиться в суд с иском о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю.

19.02.2017, 13:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Добрый день! Нет, это невозможно. Ничего уже работодатель не вправе предъявлять бывшему работнику

Удачи Вам и всего доброго!

19.02.2017, 13:24
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Наталья. Выявления недостачи после увольнения работника вполне возможно. Бывший работодатель может взыскать с работника причинённый материальный вред в судебном порядке в течение одного года с даты увольнения.

19.02.2017, 13:25
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Предъявить может, но доказать будет очень трудно, поскольку ранее были подписаны акты передачи материальных ценностей где не было недостачи

если обратятся в суд-ссылайтесь на эти акты.

19.02.2017, 13:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Здравствуйте! Если при увольнении была проведена инвентаризация и недостача не выявлена, Вам бояться нечего. Пусть работодатель обращается в суд, доказывает ущерб и что ущерб нанесен именно по Вашей вине.

19.02.2017, 13:32
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских