Бывший работодатель угрожает судом из-за предполагаемой недостачи по основным средствам - что делать?
опубликован 10.07.2015, 10:07
Я работал в бюджетной организации системным администратором. Кроме стандартного трудового договора, других бумаг не подписывал. Месяц назад уволился. Перед моим увольнением была проведена ревизия. Недостач выявлено не было. При увольнении был подписан акт приема-передачи основных средств, соответственно недостачи не было. Через месяц и 6 дней после увольнения позвонили и сказали, что не полностью отчитался по основным средствам и есть недостача. Грозят судом. Как поступить в такой ситуации и может ли бывший работодатель что-то мне предъявить?
Здравствуйте! это всего лишь угрозы, ничего вам не смогут сделать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Продавец написала заявление на увольнение после полутора месяцев работы в магазине
Работодатель требует выплату недостачи после увольнения через полтора года - просрочен ли срок подачи заявления в суд?
Может ли она списать ее с нового сотру
Увольнение кассира банка по собственному желанию и снятие денежных средств без решения суда - правомерно ли это?
Выявление недостачи после увольнения - возможен судебный исход?
Предъявление недостачи после увольнения - что делать в такой ситуации?
Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут