Какова может быть, максимум разница между заработанной платой руководителя и работника по 347-ФЗ?
опубликован 19.02.2017, 13:24
День добрый, Евгений.
На сегодняшнее время это от 1 до 8 для государственных федеральных учреждений, до 10 ти для председателей государственных внебюджетных фондов (до 8 ми для их замов и главбухов).
Сам закон эти пределы не устанавливает, отдавая эту функцию учредителям предприятий и учреждений (ст. 145).
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте Евгений. Законодательством такая разница не определена. Заработную плату устанавливает работодатель самостоятельно, какую пожелает. Работник если соглашается с предложенными условиями, подписывает трудовой договор.
Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
"Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких фондов, учреждений, предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий, в размере, не превышающем размера, который установлен:для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий - нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;
для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, государственных унитарных предприятий субъектов Российской Федерации - нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Какова может быть, максимум разница между заработанной платой руководителя и работника по 347-ФЗ?-Такая разница законодательством не определена.
Добрый день, уважаемый Евгений
Разница законодательно не определена и можете достигать любых размеров.
Удачи Вам и вашим близким.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Зачем руководителю пройти 144 часа обучения по контрактным управляющим и почему это важно для работы по 44 ФЗ?
Какова разница между очной и платной консультацией и как можно получать очные консультации?
Может ли подчиненный временно заменить уволившегося руководителя в научном учреждении и как долго это может продолжаться?
Недостатки в трудовом договоре - оклад нового юриста ниже установленного в штатном расписании. Компенсация разницы возможна?
Разница между процедурой ликвидации и банкротства ООО, и возможность работодателя уволить работника во время ликвидации
Ответственность руководителя и работника при получении травмы работником в неурочный день
Ответственность руководителя за прием неквалифицированного работника - наказание и последствия
Какая разница между размером пенсии по достижении 60 лет если стаж 15 или 25 лет?
Может ли быть такая разница между окладами в штатном расписании: директор-30.000 руб, руководитель отдела-9000 руб.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут