Ответственность работодателя и начальника отдела кадров за использование \'мертвых душ\' в организации - статья УК и срок давности
опубликован 19.02.2017, 15:21
Работник только числился и получал зарплату (реально не работал в организации - мёртвая душа).
Какая статья УК грозит работодателю др.участникам подобной афёры (в часности - начальнику отдела кадров) ..и каков срок давности по этой статье?
Такую схему могло использовать бывшее руководство для создания так называемой «черной кассы», да и просто в целях личного обогащения. Здесь имеет место мошенничество с использованием служебного положения — ч. 3 ст. 159 Уголовного кодекса РФ. Возможно, данные действия руководителя подпадут и под другие нормы УК РФ об имущественных преступлениях. Тут уже необходимо взаимодействие с правоохранительными органами по поводу привлечения к уголовной ответственности бывшего руководителя и иных лиц, участвовавших в подобной махинации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Работник переведен на вышестоящую должность, но работодатель не оповестил о прекращении соглашения - что делать?
Статья ч.1 165 УК РФ какая сумма ущерба и какой срок давности по этой статье?
Через сколько лет данная статья будет не пременима к нему?
Ина каком основании работодатель может уволить по этой статье?
Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров
Нарушение закона - отказ оплатить зарплату работнику, отозванному с отпуска по потребностям предприятия
Уголовная ответственность за подделку подписей работников в табелях на зарплату и рекомендации для работников.
Срок давности по статье 12.8 в статье 4.5 определен в пункте 1 и составляет 3 месяца, а не 1 год
Начальник отдела коммерческой организации работает на мертвую душу - что грозит ему и является ли он должностным лицом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут