Отказ от предоставления второй половины трудового отпуска - правомерно ли это?
Вопрос №12181467
из г. Сыктывкар
опубликован 19.02.2017, 20:48
опубликован 19.02.2017, 20:48
Я работаю на новом месте работы с 02 февраля 2016 года. Я отгулял только половину своего трудового отпуска. Прошел год, я хочу отгулять вторую половину, мне отвечают, что нет денежных средств, и мне предоставят отпуск только летом 2017 года. Скажите, это правомерно?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, неправомерно. Вам обязаны были предоставить остаток отпуска за первый рабочий год с 02.02.16 по 01.02.17, крайний срок, в середине января 2017 года - до окончания первого рабочего года. Перенесение отпуска на следующий рабочий год с 02.02.17 по 01.02.18, возможен только с согласия работника. Ст.124 ТК РФ. За второй и последующие рабочие годы отпуска уже предоставляются по графику. Летом это уже за второй рабочий год будет. А за первый обязан предоставить вне графика.
19.02.2017, 22:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если нарушены Ваши права, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
19.02.2017, 20:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Доброго времени суток. Отпуск предоставляется по графику, утывержденному на пред
приятии. Оснований его не предоставлять, является нарушением ТК РФ. Если Вам не предоставили отпуск по графику и Вы не согласны с этим или нарушены Ваши права, то Вы вправе обратиться за помощью в прокуратуру или трудовую инспекцию.
19.02.2017, 20:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Администрация сомневается в правомерности отгула полного отпуска у воспитателя в детском саду
Возможность отгулять вторую половину отпуска и предоставление отпуска за 2015 год в 2016 году
Проблема с отпуском - как доказать, что не отгулял полный отпуск за 2017 год и расставить точки над i
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Администрация детского сада ограничивает отпуск воспитателя после отпусков в предыдущих годах - справедливо ли это?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Право на отпуск после декретного отпуска - расчет для 2013 года
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут