Отказ от предоставления второй половины трудового отпуска - правомерно ли это?

Вопрос №12181467 из г. Сыктывкар
опубликован 19.02.2017, 20:48

Я работаю на новом месте работы с 02 февраля 2016 года. Я отгулял только половину своего трудового отпуска. Прошел год, я хочу отгулять вторую половину, мне отвечают, что нет денежных средств, и мне предоставят отпуск только летом 2017 года. Скажите, это правомерно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет, неправомерно. Вам обязаны были предоставить остаток отпуска за первый рабочий год с 02.02.16 по 01.02.17, крайний срок, в середине января 2017 года - до окончания первого рабочего года. Перенесение отпуска на следующий рабочий год с 02.02.17 по 01.02.18, возможен только с согласия работника. Ст.124 ТК РФ. За второй и последующие рабочие годы отпуска уже предоставляются по графику. Летом это уже за второй рабочий год будет. А за первый обязан предоставить вне графика.

19.02.2017, 22:33

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если нарушены Ваши права, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

19.02.2017, 20:51

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Отпуск предоставляется по графику, утывержденному на пред

приятии. Оснований его не предоставлять, является нарушением ТК РФ. Если Вам не предоставили отпуск по графику и Вы не согласны с этим или нарушены Ваши права, то Вы вправе обратиться за помощью в прокуратуру или трудовую инспекцию.

19.02.2017, 20:59

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста