Возвращение из декрета - имею ли я право требовать свою прежнюю должность и какие статьи закона поддерживают мои права?
опубликован 19.02.2017, 22:07
Такая ситуация: собралась выходить из декрета, а на работе в отделе кадров мне заявляют, что типо места мне нет, или ЖДи пока уволим кого-нибудь, или предлагают другую работу менее оплачиваемую, меня это совсем не устраивает, имею ли я право требовать то место работы, на которой работала до декрета? Если да,на какие статьи опираться?
Если выйдете, а вам свое рабочее место не предоставят. То перевод на другую работу - только с вашего согласия ст. 72 ТК РФ
поэтому - обратитесь в суд с иском о восстановлении на своем рабочем месте, на уговоры не поддавайтесь, у вас есть право.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Согласно ст. 256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Проблема с транспортом на работу после декрета - нужно ли самостоятельно добираться?
Как вернуться на прежнюю работу после декретного отпуска?
Устраивает ли меня другая должность после отпуска по уходу за ребенком и могу ли я отказаться от нее?
Расчет выплаты за время работы на втором месте после декрета
Как выйти на работу из декрета раньше на пол года, когда отдел кадров отказывает в графике работы с 8-5?
Как правильно действовать, когда находишься в декрете и фирма предлагает сократить твою коллегу, занимающую твою должность?
Как выйти из декрета, когда на работе отсутствует штатное место?
Как решить ситуацию, когда работодатель предлагает уволиться, когда ребёнку всего 1,6 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут