Имеет ли право соц. работник брать паспорт престарелого (87 лет) на 2 дня?
Вопрос №12182133
из г. Челябинск
опубликован 20.02.2017, 00:53
опубликован 20.02.2017, 00:53
Имеет ли право соц. работник брать паспорт престарелого (87 лет) на 2 дня?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, паспорт является удостоверение личности, передавать его на какой то срок НЕЛЬЗЯ. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
20.02.2017, 00:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброй ночи, Светлана.
Нет, не имеет такого права социальный работник - брать паспорт престарелого (87 лет) - да и кого бы то ни было - на 2 дня.
20.02.2017, 00:55
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Права работодателя и работника - кто решает даты отпуска?
Право работника на неполный рабочий день - нужно ли его утверждение работодателю и кто определяет продолжительность смены?
Право отгула без оплаты - требуется заявление или может быть направлен приказом работодателя?
Режим работы социального работника прикрепленного к инвалиду 1 группы в праздничные дни Нового года и зимние каникулы
Срок обращения в суд по спорам о увольнении - важность выбора даты вручения документов работнику
Права работника со сдельной оплатой труда - возможность брать на себя расходы и оплата за выполненную норму
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут