Режим работы социального работника прикрепленного к инвалиду 1 группы в праздничные дни Нового года и зимние каникулы, а также оплата этого времени.
опубликован 22.12.2019, 11:54
Режим работы социального работника в новогодние праздники и зимние каникулы определяется внутренними документами организации социального обслуживания, но с учетом требований Трудового кодекса РФ. Обычно социальные работники могут работать по скользящему графику, включая праздничные дни, если это необходимо для обеспечения ухода за подопечными. В соответствии со ст. 153 ТК РФ, работа в нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере либо компенсируется предоставлением другого дня отдыха (по желанию работника). Конкретный режим работы вашего социального работника следует уточнить в территориальном центре социального обслуживания или у заведующего. Рекомендуется письменно запросить график работы на праздники и порядок оплаты. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, это её выходные дни. в это время родственники должны за ней ухаживать Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Возможность перевода работника на полный режим рабочего времени без подтверждающих документов инвалидности
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Восстановление основного работника после отпуска и открытие новой вакансии
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность
Работник справляется с обязанностями - возможно ли оспорить трудоустройство второго работника?
Права работника при отсутствии приказа о работе в выходные и праздничные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут