Нарушение прав работников - работодатель обязывает выйти на работу в праздничный день, несмотря на запрет в коллективном договоре
Вопрос №12182574
из г. Челябинск
опубликован 20.02.2017, 07:35
опубликован 20.02.2017, 07:35
24 февраля считается праздничным днем для шестидневной рабочей недели, а работодатель нас обязует выйти на работу, хотя в коллективном договоре у нас написано, что работа в выходные и праздничные дни запрещена, возможен выход на работу только в случае письменного согласия работника и при оплате не менее 2-й в этот день, или дается отгул в другой рабочий день. А нам сказали, что нам давали методический день 31 декабря, поэтому 24 февраля мы обязаны выйти, но ранее нас об этом никто не предупреждал.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Юриспруденция не знает понятий "сказали". Обращайтесь с жалобой в министерство образования, в прокуратуру, в трудовую инспекцию.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
20.02.2017, 08:02
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата выходных и праздничных дней для водителей на хлебозаводе при шестидневной рабочей неделе со скользящим графиком.
Рабочая неделя с выходным в понедельник - справедливо ли такое распределение выходных?
Как мотивировать работодателя оплатить 30-31 декабря при вынужденном выходе на работу?
Как правильно написать заявление на отгул, если праздничные дни совпали на выходные дни сотрудника?
Как требовать оплату за дежурства на дому в праздничные дни в качестве электрика - отгулы или по факту выхода?
Оплата дополнительной смены при шестидневной рабочей неделе с гибким графиком работы.
Нарушает ли смена выходных дней трудовое законодательство в отношении работника культуры?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут