Как правильно написать заявление на отгул, если праздничные дни совпали на выходные дни сотрудника?
опубликован 15.02.2021, 11:25
В этом году выходными днями считаются 22 и 23 февраля (понедельник, вторник). У меня пятидневная рабочая неделя и выходные дни понедельник, вторник, вместо субботы, воскресенья. Как правильно написать заявление на отгул, если праздничные дни совпали на выходные дни сотрудника?
Здравствуйте Лариса.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями (ст 112 ТК РФ) Так и пишите, в связи с праздничными днями выпавшими на выходной день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как поступить с выходным днём в праздничный понедельник - решение работодателя.
Определение выходного дня при совпадении с праздничными днями
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
У меня пятидневная рабочая неделя с выходными в понедельник и вторник. Как оплачивается суббота и воскресенье.
Режим рабочей недели работника и возможность получения отгулов
Оформление прекращения срочного трудового договора в случае, когда последний день срока является выходным
Отработка праздничных дней - как это регулируется и возможен ли рабочий день в воскресенье?
Рабочий график учителей в школе - кто работает в субботу, а кто нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут