Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Тамара

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Тверь, 20.02.2017, 10:19

Сын подал иск в суд об отсутствующей выплате зарплаты, после чего был выгнан работодателем. Как восстановить свои права?

Вопрос №12183152 из г. Тверь
опубликован 20.02.2017, 10:19

Сыну не выплатили зарплату с 2015 года. Сын подал иск в суд. Работодатель получив повестку из суда, выгнал его с территории. Трудовая осталась на предприятии. Что делать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Добрый день. Вы можете обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда и прокуратуру. Также в суде обязать работодателя выплатить за все время не выдачи трудовой книжки компенсацию за вынужденный простой. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

20.02.2017, 10:26

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Необходимо сначала обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, параллельно можно уточнить исковые требования. А лучше обратиться за консультацией к юристу очно и выработать позицию по делу.

20.02.2017, 10:26

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Пусть обратиться с жалобой в прокуратуру, будут приняты меры административного характера

также пусть обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, поскольку был незаконно отстранен.

20.02.2017, 10:26

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Алфимов Александр Петрович

Юрист из города Михайловск, стаж 10 лет

4.6 688 отзывов

Пишите жалобу в инспекцию по труду. Также письменно (можно по почте заказным с уведомлением и описью вложения) нужно письменно обратиться к работодателю с требованием выдать трудовую или оплатить вынужденный простой.

20.02.2017, 10:34

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день! Необходимо написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Далее - по результатам проведенных проверок. Я нахожусь в Твери и могу предложить свои юридические услуги. Консультации мои бесплатные. Составление исков и других документов за небольшую плату. Обращайтесь.

20.02.2017, 11:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста