Опасения о будущем работы в связи с близким банкротством предприятия в период декретного отпуска и возможностью ухудшения условий работы

Вопрос №12183483 из г. Тула
опубликован 20.02.2017, 10:48

Я нахожусь в декретном отпуске. На данный момент ребенку 1 год и 2 месяца. Сегодня моя коллега сообщила мне, что наше предприятие скоро станет банкротом (на днях), а потом следующим днем оно снова станет функционировать (правда каким образом это будет происходить я не понимаю) и все работники одним днем будут писать заявления на уход и прием на работу, а те кто в декрете ничего не будут писать и после объявления банкротства они приняты на работу не будут. Немного расскажу о том, что все пенсионеры 2 месяца назад написали 2 заявления на уход и прием сроком на 1 год и им сказали, что по истечении 1 года они будут уволены. Мне коллега предложила выходить на работу, чтобы не потерять место. Но мне не с кем оставить ребенка и я бы не хотела выходить на работу так рано. Что мне делать? Они могут так поступить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Это и делается что б отсеять всех "декретников", это завуалированное сокращение штатов, оптимизация расходов, возможно сейчас пока устроиться на режим неполного рабочего времени - согласно ст. 256 ТК пособие сохранится.

20.02.2017, 11:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день!

В соответствии со ст. 261 "Трудового кодекса Российской Федерации" расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

То что Ваши коллеги будут писать заявление на прием на работу в другую организацию, к сожалению, не ограничивается законодательством.

20.02.2017, 11:14

Спросить юриста