Правомерно ли перевести сокращаемых работников на сокращенный рабочий день?

Вопрос №12184284 из г. Уфа
опубликован 20.02.2017, 13:07

В организации сокращение работников, уведомление о предстоящем сокращении работникам вручили. Сейчас перевели на сокращенный рабочий день (4 часа). Правомерно ли это? (переводить на сокращенный рабочий день сокращаемых работников?)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Установление режима неполного рабочего времени в данном случае возможно только по соглашению сторон. Ст.93 ТК РФ. Оформляется письменным соглашением об изменении трудового договора и приказом. Если вам установлен такой режим без вашего согласия (вы не подписывали соглашение), то можете смело жаловаться с прокуратуру.

20.02.2017, 13:46

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Правомерно ли это? (переводить на сокращенный рабочий день сокращаемых работников?)---не законно, если сами не подписывали соглашение на сокращенный рабочий день (4 часа).

20.02.2017, 13:34

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли перевести сокращаемых работников на сокращенный рабочий день?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы