Обязан ли работник указывать причину увольнения по собственному желанию?
опубликован 20.02.2017, 14:27
Обязан ли работник указывать причину увольнения по собственному желанию?
Если хотите уволиться без 2 хнедельной отработки тогда придется указывать причины, если в общем порядке--на ваше усмотрении--ст.80 ткрф.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте!
Нет, не обязан. Достаточно в заявлении написать: "Прошу расторгнуть трудовой договор на основании ст. 80 ТК РФ (по собственной инициативе)"
Всего доброго, обращайтесь!
Добрый день, нет, конечно, никому НЕ Обязан работник указывать причину увольнения по собственному желанию, принудить его не могут.
Здравствуйте! Нет, он не обязан указывать причину увольнения. Просто собственное желание и все, ничего придумывать не надо.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Как указать причину увольнения в заявлении по собственному желанию и стоит ли указывать дату увольнения?
Скажите пожалуйста, обязательно ли указывать причину увольнения по собственному желанию?
Проработал в компании 10 лет без взысканий, но просят уйти по собственному желанию - что делать?
Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?
Несправедливое увольнение работника из компании ЗАО ТДЦентрОбувь после инцидента с ревизией
Могут ли уволить по статье если заявление на увольнение уже написано
Работник написал заявление на увольнение, но продолжал работать - что будет с его статусом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут