Как указать причину увольнения в заявлении по собственному желанию и стоит ли указывать дату увольнения?

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию

Заявление на увольнение имеет следующие реквизиты:

шапка документа - здесь указывается, кому адресовано заявление: должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя (в дательном падеже), а также от кого: должность, фамилия и инициалы составителя (в родительном падеже).

заголовок – Заявление;

текст заявления на увольнение - содержит просьбу о расторжении трудового договора с указанием причины и даты (без предлога с). Дата, указанная в заявлении, является последним рабочим днем сотрудника;

дата заявления, подпись составителя.

Заявление на увольнение по собственному желанию может составляться в любое время: как в период работы, так и во время отпуска, болезни, командировки работника.

Сотрудник может отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении.

Написание заявления в таких ситуациях это классическая ошибка работника. Если Вас ВЫНУЖДАЮТ уволиться, требуйте компенсации, в 2-3 оклада прежде написания заявления. в 90% работодатель выплачивает. Если Вы проработали больше 3 лет и у вас имеются дети, тем более, требуйте компенсации. Желательно в письменном виде. если будет желание, обращайтесь, подскажем хитрости написания заявления