Отсутствие желания увольняться и неопределенность в отношении заявления - что делать?

Вопрос №12186616 из г. Уссурийск
опубликован 20.02.2017, 19:28

Управляющий магазина затребовал написать на имя директора заявление на увольнение. Она (директор) работает в другом регионе. Работаю официально. Я не хочу оттуда увольняться. Заявление уже написано, лежит в кабинете у него без даты. Что мне можно сделать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

В заявлении на увольнение по собственному желанию должна стоять желаемая дата увольнения. У работодателя нет права определять её самостоятельно. Это работнику предоставляется право расторгнуть договор, а не работодателю. Единственное требование, предупредить о своём желании работник должен не менее чем за две недели. А соответственно он может это сделать и за две, и за три, и за четыре недели. Если уволят по своему усмотрению, сможете оспорить такое увольнение в суде. Но на всякий случай напишите другое заявление об отзыве первого, в котором "забыли" поставить дату увольнения, на что имеете право. Пишите в двух экземплярах, чтобы один с отметкой у вас остался.

20.02.2017, 20:19

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Отзовите заявление и больше не пишите. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме.

20.02.2017, 19:33

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Работник имеет право отозвать заявление об увольнении в любое время до истечения срока уведомления. На неправомерные действия работодателя можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

20.02.2017, 19:49

Спросить юриста