В соответствии со ст. 112 ТК РФ в феврале-только один праздничный нерабочий день-это 23 февраля, который в число календарных дней отпуска не включается

Остальные выходные на отпуск никак не влияют

Поэтому отпуск будет продлён на 1 день.

21.02.2017, 12:47

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Богоявленская Ольга Владимировна

Юрист из города Чебоксары, стаж 6 лет

4.6 3829 отзывов

Здравствуйте. Основания для продления очередного отпуска предусмотрены в ст.124 Трудового кодекса РФ. Так, отпуск продлевается на время Вашей нетрудоспособности, если Вы болели во время отпуска.

А продление отпуска в связи с тем, что в период отпуска попадают праздничные дни, законом не предусмотрено.

Бог Вам в помощь.

21.02.2017, 12:48

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Отпуск исчисляется в календарных днях. Продлевается на нерабочие праздничные дни. Таким днем является только 23 февраля. Ваш отпуск обязаны продлить на 1 день.

21.02.2017, 12:56

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

К отпуску никакие дни не прибавляются. Сколько календарных дней оплачиваемого отпуска вам предоставлено и оплачено, столько вы и используете. Если на период отпуска попадает праздничный день (в вашем случае, 23 февраля, то такой день не включается в количество дней отпуска и не оплачивается. За счёт такого дня увеличится только общий период отдыха, в том же качестве, в каком ваш отдых может быть, допустим, продлён, если по окончании отпуска есть ещё выходные по графику.

21.02.2017, 14:09

Спросить юриста