Куда обратиться, чтобы получить задержанную зарплату после обращений в трудовую инспекцию и прокуратуру?

Вопрос №12191256 из г. Черкесск
опубликован 21.02.2017, 16:28

У меня такой вопрос. Зарплату задерживают на 2 мес. мы коллективов обратились в трудовую инспекцию своего города. Они неделю проверяли наше начальство обложили штрафом и на этом все закончилось. Мы обратились в прокуратуру. Тоже приехали обложили штрафом. А мы зарплаты своей так и не увидели.. вопрос? ЧТО НАМ ДЕЛАТЬ И КУДА ЕЩЕ ОБРАЩАТЬСЯ ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ СВОЮ ЗАРПЛАТУ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Если вам нужно принудительно взыскать деньги с работодателя, то можно обратиться в суд и подать исковое заявление. Статья 131 гражданского процессуального кодекса.

21.02.2017, 16:29

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 55 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Кулиев Мучтаба Фирудинович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 375 отзывов

Вам изначально надо было подавать в суд о взыскании з/п, а не писать жалобу. Без суда, можете сами создать комиссию по трудовым спорам и на основании КТС взыскать долг по з/п путем предъявления его к счету в банке.

21.02.2017, 16:32

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Остается обратиться в суд.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст. 392 ТК РФ).

21.02.2017, 16:32

Спасибо за ответ!

Спросить юриста