Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Сочи, 21.02.2017, 18:43

Вопрос о том, могут ли сократить женщину в декретном отпуске с троими детьми

Вопрос №12191875 из г. Краснодар
опубликован 21.02.2017, 18:43
Моя дочь находится в декретном отпуске по уходу за третьим ребенком до 1,5 лет (дочери 9 месяцев), на работе ее предупредили, что она попала под сокращение. Могут ее сократить, ведь у нее трое детей - 10 лет, 2,5 гада и 9 месяцев?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

21.02.2017, 18:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Нет. Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ увольнение сотрудника возможно на предприятии или у ИП в случае принятия решения о сокращении штата в целом либо при сокращении определенной должности.

ВАЖНО! Сокращение во время декретного отпуска возможно. Но работник, занимавший упраздняемую должность, подлежит переводу на другую работу, а не увольнению. Уволить такого сотрудника можно только при условии, что он не согласился ни на один из предложенных работодателем вариантов по переходу на другую должность/работу (ч. 3 ст. 81 ТК РФ).

21.02.2017, 18:49
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!

Здравствуйте, Евгения Ивановна!

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Ее должность не могут сократить. Так как по закону за ней сохраняется должность пока она в отпуске по уходу.

21.02.2017, 18:50
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Сократить женщину в отпуске по уходу за ребенком не имеют права, если предприятие не ликвидируется. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

21.02.2017, 18:51
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут