Дайте правильный ответ с какого момента меня могут сократить

Вопрос №1105095 из г. Дальнереченск
опубликован 09.09.2010, 11:04

Принята на работу на время отсутствия основного работника (работница находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет), я в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Больничный закрывается 27 сентября, я хочу написать на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, сейчас на работе идёт массовое сокращение и моя должность тоже подлежит сокращению. Дайте правильный ответ с какого момента меня могут сократить 1. когда у меня закончится больничный и я прийду писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до достижения его полутора лет 2. при выходе основного работника За раннее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хурчакова Наталья Александровна

Адвокат Москва, стаж 17 лет

4.9 149 отзывов

Наталья! Если в ВАШЕЙ организации ликвидации,то ВАС сократить имеют право.

Если реорганизация после истечение выхода ВАС с декретного отпуска вам обязаны:

1.предложить должность в другой организации.

2. (уволить) при выходе основного работника.

Существует перечень работников, которых нельзя уволить в такой ситуации, это – женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ст. 265 ТК РФ); беременные женщины; женщины, имеющие детей до трех лет; одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет); другие лица, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) без матери (ст. 261 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дайте правильный ответ с какого момента меня могут сократить

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Дальнереченск

Похожие вопросы