Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нина Викторовна

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Курчатов, 22.02.2017, 11:03

Незаконные изменения режима работы и предложение неквалифицированных вакансий - коллективное обращение в прокуратуру

Вопрос №12194528 из г. Курск
опубликован 22.02.2017, 11:03

Внессли изменения в штатное расписание - убрали единицы - предложили уволиться по собственному желанию в течении 3-х дней (вручили уведомления), предложили 2-е вакансии не соответствующие нашим квалификациям. Приказ сверстали 01.12.2016 г. (задним числом и не дали ознакомиться и расписаться), вручили уведомления 21.02.2017 г. Обратились в прокуратуру с коллективной жалобой. Ответная реакция администрации предприятия - предлагают до истечения рассмотреня вопроса прокуратурой работать один раз в день по средам по 4-часа. Провомочна ли в своих действиях администрация?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Задним числом ничего не делается, это мошенничество - уголовное преступление, если вам не предоставляют часы работы - то как за простой должны платить не менее 2/3 средней заработной платы, а работа 1 раз в неделю - существенное изменение условий труда и о них также нужно предупреждать за два месяца - см. ст. 74 ТК РФ.

22.02.2017, 11:33

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Обратитесь еще в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя, будет проверка и по ее результатам составят акт (заключение). Не стоит этого бояться.

22.02.2017, 11:20

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нина Викторовна, добрый день!

Конечно, не правомочны их действия!

Вам необходимо обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (улица Зеленая, д.30)

Вас не могут заставлять уволиться по собственному желанию!

Если идёт сокращение, то вас обязаны заранее уведомить, затем официально всё оформить.

Приказ Вы не обязаны подписывать задним числом, можете указать реальную дату, когда были с ним ознакомлены.

Успехов Вам!

22.02.2017, 11:34

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные изменения режима работы и предложение неквалифицированных вакансий - коллективное обращение в прокуратуру

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы