Отсутствие приказа учредителя о введении новой штатной единицы - существенное нарушение и возможная ответственность

Вопрос №18026010 из г. Москва
опубликован 30.11.2020, 09:57
В казенном учреждении в начале года введена штатная единица специалиста. Новое штатное расписание согласовал учредитель, однако отсутствует приказ подписанный учредителем о введении штатной единицы или изменении штатного расписания. Насколько это существенное нарушение и есть ли за это ответственность?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вообще-вопрос очень спорный. Главное наличие самого штатного расписания.

А вот приказ это уже вопрос другой.

Если трудовая инспекция при проверке посчитает наличие нарушения, (а данный приказ не является обязательным), то могут привлечь по ст.5.27 КоАП РФ.

30.11.2020, 10:24
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских