Начисление по минимальной ставке после увольнения - правильная сумма?
опубликован 22.02.2017, 12:04
В связи с ТК РФ, Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Т.к. вы работали не полный рабочий день вам и назначена выплата 1020 рублей. Вот если бы вы работали полный рабочий день вам бы назначили выплату в пределах 4900 рублей. Все правильно вам назначили.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Расчет надбавки пособия на бирже при среднем заработке 39 тыс. за последние 3 месяца
Какова будет выплата на бирже труда после увольнения по соглашению сторон
Начисление пособия при увольнении и выходе на биржу - правильно ли мне начислили пособие?
Могу ли я взять отпуск на месяц, работая на бирже?
Расчет выплат по безработице для Ирины после увольнения в марте и постановки на биржу 11 апреля
Предупредили как положено за 2 месяца о сокращении.
Справка с последнего места работы - правильно ли начислили минимальное пособие?
Изменения размера пособия на бирже труда - сколько положено получать после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут