Проблемы с недостачей и угрозами на работе - Как решить ситуацию и защитить свои права?

Вопрос №12194917 из г. Сергиев Посад
опубликован 22.02.2017, 12:00

В магазине недостача за два месяца 125000 т. Работали в двоем. Были не оформлены. Сменщица бросила ключи и ушла. На звонки не отвечает. Начальник стала угрожать. Обепом. Бандитами. Требует тетради где делали учет. Их забрала сменщица и не отдает. Я отработала 10 дней зп отдала только 5000 т. Что мне делать? Трудовой договор заставили подписать после произашедшего.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

Добрый день. Кроме трудового договора должен быть еще и договор о материальной ответственности. Если вы его не подписывали, то не следует подписывать и отвечать за недостачу Вы не должны. Собственница бизнеса сама себя наказала, не оформив Вас и Вашу сменщицу официально. Пусть обращаются в суд и взыскивают.

Если Вы подписали трудовой договор после выявления недостачи - также можно в суде доказать путем проведения почерковедческой экспертизы, поставив вопрос о дате подписи под договором. Ничего не платите, ничего не подписывайте.

22.02.2017, 12:06

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Филатов Евгений Павлович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.4 8113 отзывов

Добрый день

Неприятная ситуация, не бояться и больше ничего не подписывать, сообщите что готовы помочь в полиции и дать объяснения

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

22.02.2017, 12:03

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Вантеев Сергей Борисович

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.8 6967 отзывов

А зачем подписали договор? Сменщица правильно сделала. Надеюсь, что договор о полной материальной ответственности не подписали? Пусть Ваша заведующая доказывает недостачу. Если вызовут в полицию, то лучше с адвокатом. Все и расскажите.

22.02.2017, 12:04

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ваша сменщица поступила правильно. Вам тоже не следовало ни подписывать никакие договора, ни документы. Все эти угрозы являются только психологическим воздействием. Работодатель не имел право удерживать с вашей зарплаты ни копейки. Факт наличия вашей вины в краже необходимо было расследовать в установленном порядке. Советую обратиться за правовой помощью к юристу и больше не подписывать никаких документов. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

22.02.2017, 12:24

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста