Отсутствие трудового договора - как защитить свои права и получить задолженную зарплату
опубликован 08.11.2018, 18:54
Добрый вечер.
Вообще окончательный расчет по закону должен производиться в последний день работы.
Трудовой кодекс РФСтатья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если Вы работали не официально, то соответственно зарплаты можете не получить, равно как и работодатель ничего с Вас не истребует, так как нет подтверждения осуществления Вами трудовой деятельности (отсутствие трудового договора).
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Оставленная без работы после обучения - права и компенсация
Может ли директор магазина отказать в выплате зарплаты и задержать трудовую книжку?
Какие органы власти могут помочь мне в вопросе недостачи и увольнения без расчета зарплаты?
Можно ли уволиться без отработки, если нет подписанного трудового договора?
Конфликт в связи с отработкой после увольнения во втором месяце работы
Проблема с увольнением во второй месяц работы из-за недостаточной зарплаты
Каковы мои права относительно ревизии в магазине, где я работала без договора?
Продавцы неофициально трудоустроены и не подписали договор о материальной ответственности
Начисление зарплаты за март - Подработка и правила начисления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут