Отсутствие трудового договора - как защитить свои права и получить задолженную зарплату
опубликован 08.11.2018, 18:54
Я вот хочу узнать я работала в магазине но ушла 1.11.18 числа отработала последнюю смену меня отпустили без отработки так как я с ними не подписывала трудовой договор. Но мне не отдали зарплату сказали что после учёта но учёт будет 18.11.18 и только после учёта так как вдруг будет не достача имеют ли они такое право.
Добрый вечер.
Вообще окончательный расчет по закону должен производиться в последний день работы.
Трудовой кодекс РФСтатья 67
. Форма трудового договораТрудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если Вы работали не официально, то соответственно зарплаты можете не получить, равно как и работодатель ничего с Вас не истребует, так как нет подтверждения осуществления Вами трудовой деятельности (отсутствие трудового договора).
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 454 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Оставленная без работы после обучения - права и компенсация
Может ли директор магазина отказать в выплате зарплаты и задержать трудовую книжку?
Какие органы власти могут помочь мне в вопросе недостачи и увольнения без расчета зарплаты?
