Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Ирина

Задано вопросов 21, из них VIP - 0

Владивосток, 22.02.2017, 14:58

Возможно ли не вносить запись в трудовую книжку, если я хочу уволиться через 11 дней после начала работы?

Вопрос №12195780 из г. Владивосток
опубликован 22.02.2017, 14:58

Могут ли по моей просьбе не ставить запись в трудовую книжку, работаю с 16 февраля, работа не устраивает, хочу 27 февраля написать заявление на увольнение.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Ирина, если работник отдела кадров не сделает запись о фактическом трудоустройстве и увольнении, это будет нарушением с ее стороны, на что она никогда не пойдет.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

22.02.2017, 15:25

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте Ирина. Работники отдела кадров обязаны поставить запись в трудовой книжке, если вы были оформлены официально по трудовому договору.

22.02.2017, 15:00

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Добрый день, да могут по вашей просьбе не ставить запись в трудовую книжку, если договоритесь с работодателем, удачи вам.

22.02.2017, 15:01

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Если вы устраивались на работу официально, и работодатель заплатил за вас все взносы во все фонды, то записи в трудовой будет не избежать, поскольку при начислении пенсии, данные о вашей работе будут проверяться в любом случае.

22.02.2017, 15:01

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

могут ли по моей просьбе не ставить запись в трудовую книжку, работаю с 16 февраля, работа не устраивает, хочу 27 февраля написать заявление на увольнение.

Работодатель обязан внести запись по истечении пяти дней работы.

22.02.2017, 15:03

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли не вносить запись в трудовую книжку, если я хочу уволиться через 11 дней после начала работы?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы