Могут ли мне отменить трудовой вне плановый отпуск если я иду по заявлению и приказ подписан.
опубликован 22.02.2017, 18:55
Могут ли мне отменить трудовой вне плановый отпуск если я иду по заявлению и приказ подписан.
Работодатель может отозвать работника из отпуска с согласия последнего.
Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ст.124 ткрф--В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Проблема с неподписанным заявлением на отпуск - воздействие и решение.
Пропущенная подпись начальника отдела кадров блокирует выход в отпуск - как мне поступить?
Можно ли уволиться после отпуска - правовые аспекты ситуации.
Отказ сотрудника подписать приказ на отпуск - каким образом должен действовать руководитель?
Могут ли новые начальники и кадровики отменить ранее выданный приказ на предоставление отпуска?
Может ли быть отменен приказ об отпуске во время больничного?
Можно ли отменить отпуск военнослужащему по контракту, если приказ подписан и куплены билеты?
Не будет ли это рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины?
Отпускные не выплачены из-за задержки подписания приказа - возможные варианты решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут