Правомочность руководителя бюджетного предприятия издавать приказы внутреннего распорядка без согласования с Трудовым кодексом и коллективным договором - нарушение или допустимая практика? К

Вопрос №12196938 из г. Москва
опубликован 22.02.2017, 19:33

В каких рамках может руководитель бюджетного предприятия заниматься законотворчеством по изданию приказов внутреннего распорядка не согласуясь с трудовым кодексом, коллективным договором и должностными инструкциями. К кому обратиться в случае не согласия с ее действиями.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Базарова Юлия Тахировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 1058 отзывов

Руководитель вправе выносить приказы по основной деятельности учреждения и по личному составу. Если вы считаете, что они противоречат трудовому кодексу и (или) нарушают ваши права, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

22.02.2017, 19:38

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, руководитель бюджетного предприятия может издавать приказы внутреннего распорядка, не ущемляющие права работников, гарантированные Трудовым Кодексом РФ; действия руководителя Вы можете обжаловать в Трудовой инспекции или прокуратуре. С уважением, Станислав Пичуев.

22.02.2017, 19:59

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

К кому обратиться в случае не согласия с ее действиями

Добрый день. В этом случае следует обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Всего доброго!

22.02.2017, 20:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Руководитель предприятия в силу своих должностных обязанностей и прдоставленных полномочий имеет право издавать приказы, которые обязательны к исполнению всеми работниками предприятия. Если приказы нарушают или противоречат положениям трудового кодекса, то можно написать жалобу в инспекцию по труду, прокуратуру или обжаловать в судебном порядке.

22.02.2017, 20:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста