Работодатель отказывается возмещать расходы на операцию и реабилитацию после производственной травмы - правомерно ли его действие?

Question

В 2014 проучила производственную травму. По акту #Н-1 вина работодателя 100%. Делали операцию остеосинтез. В итоге титановая пластина и 9 болтов. Сейчас у меня направление на операцию, снятие металлрконструкций. Больничный будет выдан с кодом 04. Работодатель отказывается возместить расходы на операцию и реабилитацию. Прав ли он? Ведь сразу было понятно, что со временем пластину нужно будет вынимать. И ещё, работодатель уверяет, что хирург не имеет права выдавать больничный с кодом 04, хотя я предоставила в мед. учреждение все выписки и рентгены.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

Работодатель отказывается возместить расходы на операцию и реабилитацию. Прав ли он?--не работодатель возмещает, а ФСС, т.к Вы застрахованы. Если работодатель не согласен, пусть оспаривает действия врачей в суде. Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и на компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать ему такой вред. Статьей 8 Федерального закона № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее – Закон № 125-ФЗ) установлены виды обеспечения работников по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Одним из видов такого обеспечения является оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая. К дополнительным расходам относятся в том числе расходы на диагностику и лечение.

Савостьянова Ксения Вадимовна · Answer

В ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" сказано, что каждый работник, который работает по трудовому договору, подлежит обязательному страхованию от несчастного случая. Выплаты при производственной травме равны сумме оплаты больничного листа, если таковой понадобился работнику, и компенсации ему медицинских расходов. Это указано в ст 184 ТК РФ. Плюс компенсация морального вреда. Если работодатель отказывается выплатить вам денежные средства, придется обращаться в суд. Госпошлиной иск не облагается.

Удалено · Answer

При производственной травме по вине работодателя он обязан возместить стоимость лечения и восстановительного периода. Если работодатель этого не сделает - можно обращаться с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру. Можете обжаловать действия работодателя в судебном порядке и требовать возмещения морального и материального вреда. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. 
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Работодатель отказывается возмещать расходы на операцию и реабилитацию после производственной травмы - правомерно ли его действие?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Была травма на производстве, оформили бытовую--как доказать.

Как доказать застарелую производственную травму.

Несоответствие заключения судмедэксперта и акта работодателя - возможность жалобы на юриста?

Необходимые действия при получении травмы на производстве - выплаты и заявления от ФСС и работодателя.

Горняк получил производственную травму и требует 100% регресса по утрате рабочей специальности через суд

Получил производственную травму в 2014 году теперь в 2019 году меня не допускают к работе врачи по причине последствий

Титановая пластина в ноге после производственной травмы - Как получить компенсацию и больничный от работодателя?

Что в таких случаях делать и куда в первую очередь обращаться в суд или прокуратуру, а может в ГИТ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59