Конфликты между работником и работодателем могут закончиться для работодателя как штрафами, так и лишением свободы на срок до 5 лет. Знание трудового права - хороший инструмент защиты своих интересов и безопасность работодателя от судебных исков.
Условия признания травмы Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ): физическая травма, увечье;поражение электрическим током или молнией;обморожение;утопление;тепловой удар;ожоги и пр.
Работник травмировал ногу на служебной машине. Работодатель оформил несчастный случай, который произошел по вине работника. После этого работник подал в суд на работодателя с иском о взыскании ущерба. Суды обеих инстанций отказали работнику и указали,
№ РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации город Белово Кемеровской области 27 сентября 2013 Беловский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Г.Т.С., при секретаре Х.А.О. рассмотрев в предварительном судебном заседании ходатайство К.