Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Томск, 24.02.2017, 06:35

Проблемы справедливости и карьерного роста - несправедливые назначения и преимущество родственников в организации

Вопрос №12200616 из г. Томск
опубликован 24.02.2017, 06:35
Хочу уволиться по собственному, так как непосредственный начальник мало того что заставляет вместо 5-ти дней работать 6-ть, он ещё притянул на работу своего двоюродного родственника и поставил на должность старшего инженера, не учитывая других инженеров, работающих уже несколько лет, получается можно взять на работу родственника не имеющего образования более лучшего, чем у других, и тем более отработавшего месяц-два, и поставить его начальником над остальными? Лишив тем самым карьерного роста потому что он так захотел, а как быть со справедливостью, и почему другие сотрудники даже не рассматривались на данную должность? А как быть с тем что есть добросовестные работники по данной специальности которые работают уже несколько лет без нариканий? А ещё выяснилось недавно что хотят ещё одного своего родственника устроить, куда начальство смотрит, возможно ли как то на это повлиять, ведь это просто тупик карьерного роста, захватывают семейным подрядом?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Подбор и расстановка кадров дело работодателя. Если у него есть вышестоящее руководство можете пожаловаться туда. Удачи..

24.02.2017, 06:59
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 24 минуты

То есть главный инженер имеет право без каких либо обсуждений и совещаний, поставить всех перед фактом, и это несмотря на то,что испытательный срок 3 месяца, а брат его уже через полтора начальник?

24.02.2017, 07:41

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, пусть проведут проверку, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

24.02.2017, 07:43

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских