Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Одинаева Анна александровна

Задано вопросов 15, из них VIP - 2

Новый Уренгой, 25.02.2017, 01:16

Проблемы с рабочим компьютером в детском саду вызывают сложности в работе и руководство отказывается решать проблему

Вопрос №12203392 из г. Ковров
опубликован 25.02.2017, 01:16

Я воспитатель дет. сада у нас на группе есть рабочий копьютер, который недавно поломался, но не по нашей вине. Мы с напарницей ничем не можем доказать, что поломали не мы.Проблема в том, что руководство отказывается его чинить, т.е. они его починят, но за наш счёт.Другой компьютер, тоже отказываются нам предоставить и работать нам не на чем. Руководство требует с нас работу не интересуясь где и на чем мы её сделаем. Помогите пожалуйста! Что нам делать и как быть?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23307 отзывов

Помогите пожалуйста! Что нам делать и как быть?

Если Вашей вины в причинении ущерба имуществу работодателя не установлено - ни о какой материальной ответственности речи быть не может. Плюс ко всему, обеспечение работника необходимым для работы оборудованием - прямая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Пишите жалобы в государственную инспекцию труда.

25.02.2017, 01:22

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Направьте служебную записку о необходимости замены или ремонта компьютера. Откажут - жалуйтесь в управление или министерство образования. Можете ещё и учредителю.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

25.02.2017, 01:20

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

на чем мы её сделаем. Помогите пожалуйста! Что нам делать и как быть?

Здравствуйте, Анна Александровна.

Обратитесь в отдел образования и объясните всю ситуацию. Руководство у Вас, мягко говоря, интересное. Не вникая в суть, хочет повесить на Вас и Вашу напарницу "всех собак". Защищайте свои права.

25.02.2017, 01:24

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Вы можете обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда. Работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику-ст. 239 ТК РФ.

25.02.2017, 01:29

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста