Оформление совмещения должности специалиста охраны труда при численности предприятия 219 человек - ограничения в зарплате и правильное оформление.
опубликован 14.02.2011, 14:16
Как правильно оформить совмещение должности специалиста охраны труда, если численность на предприятии 219 человек. Есть ли ограничения в зарплате. Совмещение должности-как правильно оформить.
Здравствуйте Марина! Так и оформьте, причем здесь численность. Есть необходимость - введите в штатное расписание такую должность; в целях экономии фонда зарплаты и с учетом, например, небольшого объема работы установите работнику за совмещение должности спеца по охране труда доплату в процентном соотношении от зарплаты по новой ставке, скажем, в 30 - 50% . Вообще, по ст. 151 ТК РФ размер доплаты за совмещение устанавливается по соглашению сторон трудового договора. Практика идет по советскому пути, когда за совмещение устанавливали доплату в размере до 50% от зарплаты совмещаемой должности, профессии. Обращайтесь и мы поможем в любых правовых ситуациях. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 453 Поиск Регистрация