Вопрос о необходимости инженера по охране труда в строительной компании - минимальная численность сотрудников или достаточно аттестованных лиц?

Вопрос №4214879 из г. Юрьевец
опубликован 19.06.2014, 20:05
Статья 217 ТК РФ устанавливает, что при численности работников организации более 50 человек, вводится должность специалиста по охране труда и создается служба охраны труда. В то время как, СНиП 12-03-2001 рекомендует вводить должность специалиста или службу по охране труда при численности более 100 работников. Возникает вопрос, в организации осуществляющей строительную деятельность необходим инженер по охране труда от какой численности сотрудников компании или достаточно аттестованных лиц по охране труда?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст. 217. Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) 

Основным законодательным актом Российской Федерации регламентирующим трудовые отношения является Трудовой кодекс РФ, утвержденным федеральным законом от 30.12.2001 года №197-ФЗ с изменениями. 

В целях соблюдения требований охраны труда, у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. 

19.06.2014, 21:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

На предприятиях с численностью до 50 человек разрешено не создавать службу охраны труда или держать в штате специалиста (ст. 223 ТК РФ). Обучение охране труда на микропредприятиях разрешено заменить инструктажами, если нет работ повышенной опасности (п. 100 Правил в редакции Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).

16.05.2024, 12:27

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

16.05.2024, 12:34

Должность юрисконсульт внести в штатное расписание возможно, и он может исполнять функции контрактного управляющего, но должность у него будет по ЕКС – юрисконсульт

16.05.2024, 13:06

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских