Какой суд подавать заявление о восстановлении на работу в случае ликвидации предприятия?

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Статья 29 ГПК. Подсудность по выбору истца

6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Иск о восстановлении на работе можете подать в суд общей юрисдикции по месту жительства истца, однако в данном случае он не имеет перспективы, так предприятие фактически находится в стадии ликвидации - конкурсном производстве. Конкурсный управляющий обязан уволить всех работников. Судиться имеет смысл только по поводу выплаты Вам положенного выходного пособия.