Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Ставрополь, 25.02.2017, 11:13

24/7 график работы, включая охрану - обязательные замены на отпуске?

Вопрос №12204150 из г. Ставрополь
опубликован 25.02.2017, 11:13
По графику мы работаем сутки через трое круглый год. Кочегары с функцией охранника в ночное время. Во время отпусков нам положен подменный работник?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Как работодатель решает вопрос замены временно отсутствующего работника и не только на время отпуска, но и болезни, например, это его проблема. Может быть приглашен работник по срочному договору, временно переведен на место отпускника другой работник предприятия или привлечен к работе в выходной по графику один или другие по очереди из работников из той же категории (кочегары) с их согласия с двойной оплатой.

Менять график работы, утверждённый на основании установленного трудовым договором режима труда, из-за отпуска одного работника работодатель не вправе. Порядок чередования рабочих и выходных - часть режима труда. Ст. 57, 100, 103 ТК РФ.

26.02.2017, 03:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Доброго времени суток!

Работодатель может найти на период отпуска одного из работников другого работника по срочному договору, либо может предложить своим работникам поработать дополнительно в их выходные дни. С согласия работников такое допускается, естественно, с дополнительной оплатой.

Удачи Вам и всех благ!

25.02.2017, 11:16
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских