Отпускные расчитываются за последние 3 месяца или по заработку за весь отработанный год?

Вопрос №122049 из г. Кемерово
опубликован 12.11.2003, 11:35

Может такой вопрос уже звучал но поиском я не смог найти, поэтому: я устроился на работу на шахту в марте 2003 года (организационная форма - ООО) горнорабочим подземным. По моим сведениям по новому ТК мне положено два отпуска (или один с возможностью разбиения на два). вопрос следующего плана: если до конца года использовать только один отпуск (или часть основного отпуска) второй мне можно будет перенести на следующий год или мне должны выплатить компенсацию за неиспользованную часть отпуска? Или если я в этом году совсем не пойду в отпуск мне положена компенсация или можно перенести на следующий год? и еще. отпускные расчитываются за последние 3 месяца или по заработку за весь отработанный год? заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

Согласно статье 122 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК) отпуск должен предоставляться ежегодно. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время в соответствии с очередностью, установленной в организации (графиком отпусков). При этом статьей 124 ТК установлено, что запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (то есть Вам). Таким образом, основной отпуск Вы обязаны использовать ежегодно. За дополнительный Вы можете получить компенсацию, если эта часть превышает 28 календарных дней (ст. 126 ТК) или перенести его на следующий год при наличии согласия работодателя. Не забывайте, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК).

Согласно статье 139 ТК средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпускные расчитываются за последние 3 месяца или по заработку за весь отработанный год?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы