Тяжелая работа продавцом 2 через 2 на 12 часов - как справиться с ногами и поясницей в беременность

Доброго времени суток!

Легкий труд Вам может рекомендовать лечащий врач. Обратитесь к врачу за соответствующей справкой, которую предъявите работодателю.

Удачи Вам и всех благ!

Доброго времени суток!

Наталья, вам нужно принести работодателю справку с женской консультации, что вам рекомендован легкий труд. Вас обязаны будут перевести.

Всего хорошего, удачи вам.

Здравствуйте. Вам надо обратиться к своему врачу, если выдаст заключение на легкий труд, то Вы вправе просить письменно Вас перевести.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Добрый день! Однозначно, нужно переводить на легкий труд.

ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 254 ТК РФ

""Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе.

""До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин»

4.2. Требования к организации рабочего места

4.2.1. Для беременных женщины должны оборудоваться стационарные рабочие места для возможности выполнения трудовых операций в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения пожеланию. Постоянная работа сидя, стоя, перемещаясь (ходьба) исключается.

Всего доброго!

Акконд и есть частник. И беременных тут ой как не любят. У меня в апреле выходит срочный договор. А в декрет мне в мае. так мне говорят до апреля работай и досвидания.

А вдруг меня на пятидневную рабочую неделю переведут мне это тоже не удобно. Детей не скем будет оставлять.