Работа беременной в Магните - сколько часов по закону и куда обратиться в случае нарушений?
опубликован 19.11.2015, 19:56
Согласно ст. 254 Трудового кодекса администрация обязана перевести беременную женщину по ее просьбе на более легкую работу, чем прежняя, либо снизить ей норму выработки. Основанием для перевода служат медицинская справка и заявление работницы. После чего за сотрудницей сохраняют средний заработок по прежнему месту работы. Если документы представлены, она может не выходить на работу до тех пор, пока ей не обеспечат более легкие, чем ранее, условия труда. Пропущенные дни организация оплачивает исходя из среднего заработка.
Жаловаться можете в прокуратуру или трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Козельск
Похожие вопросы
Проблема с оформлением справки на легкий труд во время беременности - что делать в данной ситуации?
Беременная продавец в магазине косметики - какие права и возможности?
Беременная работница сталкивается с пренебрежением со стороны супервайзера в компании АО Тандер
Беременная работница АО Тандер магазина Магнит не получает полную зарплату - права работников на легкий труд нарушены?
Проблема с переводом на легкий труд для беременной работницы
Ограничение рабочего дня беременной сотрудницы до 2 часов - законные требования и права
Предложение работодателя о предоставлении домашнего режима для беременной сотрудницы
В праве ли мы не предоставлять эту справку в организацию?
Проблема с переводом на 8-часовой рабочий день при беременности и работе графиком по 12 часов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут