Последствия скрытого трудоустройства при заключении второго трудового договора в период учебного отпуска.
опубликован 25.02.2017, 18:03
Интересует чем может грозить скрытое трудоустройство у второго юридического лица, если физическое лицо будучи уже в штате у работодателя находится в учебном отпуске и заключает второй трудовой договор?[quote][/quote]
С этого физического лица первый работодатель вправе взыскать полученные отпускные боле ни чем данная ситуация никому мне грозит.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Скажите, пожалуйста, а выполнение работы по договору ГПХ также может повлечь в случае обнаружения такого факта к взысканию отпускных?
Доброго времени суток!
Такие последствия маловероятны. Тем не менее, это не освобождает работника от подтверждения, что он все же был на учебе и успешно прошел итоговые испытания.
Удачи Вам и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северск
Похожие вопросы
«Нарушение банком законодательства - юридическое лицо заключает договор вклада с физическим лицом
Имеется ли какой либо вариант получения долга?
Будет ли закон о банкротстве физических лиц действовать в случае взятия денег по распискам у другого человека?
Такой вопрос: Может ли физическое лицо перекупить долг юридического лица?
Возможность рассмотрения судом иска физического лица по вопросу внутреннего функционирования юридического лица
Возможно ли получить кредит в банке, выступая поручителем юридического лица
Оформление трудового договора с генеральным директором общества
Как оформить договор при продаже автомобиля от юридического лица физическому лицу с переуступкой права требования?
Возможен ли переход договоров от старого к новому юр лицу с переоформлением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут