Без вашего согласия никак не могут. Об изменении условий труда работодатель обязан уведомить вас письменно не менее чем за два месяца. Столько времени вам даётся на раздумье законом. Ст. 74 ТК РФ. В случае вашего согласия работать в новых условиях по истечении срока подписывается соглашение об изменении трудового договора и начинаете работать по другому графику. Если не согласны, договор расторгается по П.7 Ч.1 Ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия.

25.02.2017, 23:37

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 103. Сменная работа

Филатов Евгений Павлович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.4 8113 отзывов

Добрый день!

Изменить условия трудового договора возможно с вашего согласия, а график условие трудового договора

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

25.02.2017, 22:36

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31117 отзывов

Здравствуйте. Нет, только по согласию. И предупредить о введении нового режима - только письменно за 2 месяца.

Правда, за отказ работать в новых условиях могут уволить - ст. 77 ТК РФ. В суде потом доказывайте, что никаких технологических обоснований для изменения графика не было.

Ответ Кугейко А.С. - категорически неверный.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

25.02.2017, 22:37

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.Работа в течение двух смен подряд запрещается-ст. 103 ТК РФ.

25.02.2017, 22:45

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Гаврилова Вера Геннадьевна

Юрист из города Астрахань

4.7 3169 отзывов

Здравствуйте, изменить график работы в одностороннем порядке противозаконно. Изменение графика возможно только с вашего согласия. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

26.02.2017, 01:39

Спросить юриста

Похожие темы:
График день ночь отсыпной
График день ночь

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация

PRO

Адвокат, стаж 9 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Работаю 2 через 2 в день, хотят изменить мне график, день, ночь, отсыпной, выходной, могут это сделать без моего согласия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы

Может ли работодатель изменить график работы на котельной без согласия сотрудника в связи с больничным одного из сменщиков?

Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?

Можно ли поменять режим труда без согласия, если два сменщика хотят изменить график работы, а я против этого?

Работаю по графику день, день, ночь, ночь, отсыпной, выходной. Подскажите, нормальный ли вообще это график работы?

График работы в сфере связанной с движением поездов - возможность работы в ночные смены без согласия работника

Могут ли отправить на вахту без согласия работника и как защитить свои интересы.

Изменение графика работы водителей без их согласия - допустимо ли это по закону?

Аргументы против изменения графика работы водителя спец. техники в коммунальном хозяйстве - неудобство для семьи

Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?

Как грамотно отказаться от сменного графика работы воспитателем в доме ребенка и перейти на работу на ставку?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59