Без вашего согласия никак не могут. Об изменении условий труда работодатель обязан уведомить вас письменно не менее чем за два месяца. Столько времени вам даётся на раздумье законом. Ст. 74 ТК РФ. В случае вашего согласия работать в новых условиях по истечении срока подписывается соглашение об изменении трудового договора и начинаете работать по другому графику. Если не согласны, договор расторгается по П.7 Ч.1 Ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия.

25.02.2017, 23:37

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 103. Сменная работа

Филатов Евгений Павлович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.4 8113 отзывов

Добрый день!

Изменить условия трудового договора возможно с вашего согласия, а график условие трудового договора

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

25.02.2017, 22:36

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31140 отзывов

Здравствуйте. Нет, только по согласию. И предупредить о введении нового режима - только письменно за 2 месяца.

Правда, за отказ работать в новых условиях могут уволить - ст. 77 ТК РФ. В суде потом доказывайте, что никаких технологических обоснований для изменения графика не было.

Ответ Кугейко А.С. - категорически неверный.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

25.02.2017, 22:37

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.Работа в течение двух смен подряд запрещается-ст. 103 ТК РФ.

25.02.2017, 22:45

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Гаврилова Вера Геннадьевна

Юрист из города Астрахань

4.7 3169 отзывов

Здравствуйте, изменить график работы в одностороннем порядке противозаконно. Изменение графика возможно только с вашего согласия. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

26.02.2017, 01:39

Спросить юриста