Директор отстраняет кассира от работы после пробоя товара по неверному штрих-коду - последствия для компании и возможные правовые последствия для сотрудника

Здравствуйте. С организации. Ошибочные действия надо выявлять. Запись на кассе ведется?

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Товар иногда бывает оклеен или ошибочно, или намеренно переклеивают, но вот доказательств у директора нет кроме того что на кассе кассир просто пробивает и отдает покупателю. С кого будет взыскиваться вред с директора или организации?

этот вопрос находится во взаимосвязи с стандартами/правилами предприятия-без их анализа вывод не возможен.

Можно рассмотреть вариант не мошенничества, а просто нарушения служебной дисциплины, правил распорядка организации.

Но здесь необходимо смотреть все ваши уставные документы и изучать детально дело.

Здравствуйте. Ну а раз не видно, например того, что кассир меняет наклейку ш-к - то о каком мошенничестве может идти речь?

Это - чьи-то иные ошибочные действия. Увольнять кассира не за что. Потеряет организация больше при обращении в суд.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Уважаемый Вячеслав Васильевич

То что Вы описываете этот состав преступления именно мошенничества, вот только для привлечения к ответственности виновного нужно установить его вину, т е кто намеренно с корыстной целью переклеил или пробил ярлыки и кто намеревался получить или уже получил выгоду с данного действия (ст.159 УК РФ).

Если есть доказательства что это кассир, то кассир виновен.

Но если доказательств нет что кассир причастен к переклейке и никакой выгоды с этого ею не получено, или не доказано что получено, так привлекать к ответсвенности не за что и соответственно отстранение от работы либо увольнение незаконные

Обращайтесь в суд и взыскивайте зарплату за вынужденный прогул и все причинённые убытки.

Удачи вам и всего хорошего.