Оформление трудовых отношений в результате реорганизации школы с присоединением детского сада - роль и статус бухгалтера
опубликован 26.02.2017, 10:43
Уважаемый Егор г.Орёл!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Тем самым, в вашем случае необходимо:
- издание Приказа"
- заключение либо Трудового договора, либо Дополнения к Трудовому договору.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 26.02.2017 г.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, бухгалтера детского сада необходимо предупредить о сокращении в связи с реорганизацией организации. Через 2 месяца Можно будет уволить.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Детский сад присоединят к школе - экономия или угроза доступности образования?
Как изменится должность заведующего при присоединении детского сада к школе?
Возможно ли сокращение или увольнение по собственному желанию при переходе школы на новую структуру
Обязан ли директор уведомить работника о новой должности и нагрузке при реорганизации школы?
Оформление главного бухгалтера ООО в качестве зама главного бухгалтера ИП - совместительство
Увольнение заведующего детского сада в связи с присоединением к школе без соответствующей записи в трудовой книжке
Как реорганизация МБДОУ может повлиять на мою должность - ищем решение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут