За не выход на работу 4 х дней есть несовершеннолетние двое детей имеют ли право уволить с работы по статье?
опубликован 27.02.2017, 00:10
За не выход на работу 4 х дней есть несовершеннолетние двое детей имеют ли право уволить с работы по статье?
Здравствуйте, если нет уважительной причины, то могут уволить по статье. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Конечно, имеют права уволить за прогулы. В таком случае, необходимо оформлять заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработанной платы.
Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации имеют право уволить, за прогул
Удачи Вам и всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Могут ли уволить по статье с работы, за 1 не выход на работу,
Угроза увольнения из государственной работы из-за несовершеннолетних детей и безработного мужа - что делать?
Могу ли я иметь две работы по закону при работе на речном флоте и чем грозит увольнение по статье?
Может ли работодатель уволить меня из-за того, что у меня двое маленьких детей и я планирую вернуться на работу?
Скажите, имеют ли право сократить с работы, если в семье есть двое несовершеннолетних детей?
Возможность работать в нескольких государственных учреждениях - правовая точка зрения и последствия
Закрытие магазина - Можно ли принимать временные выходы на работу, если есть несовершеннолетние дети?
Декретный отпуск и планируемые сокращения - Может ли работодатель уволить работника в такой ситуации?
Имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу после самоизоляции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут