Могут ли уволить по статье с работы, за 1 не выход на работу,

Вопрос №1810639 из г. Москва
опубликован 07.07.2012, 19:43

Могут ли уволить по статье с работы, за 1 не выход на работу,

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Могут. Но увольнение за прогул достаточно сложная процедура, часто работодатели ошибаются при этом в оформлении документов, и поэтому я рекомендую Вам, если Вас действительно уже уволят, срочно идти к юристу со всеми бумагами, для изучения возможности обжалования увольнения в суде. Срок подачи иска в суд - 1 месяц со дня выдачи трудовой книжки.

07.07.2012, 20:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских