Может ли предприятие отказать донору-в выходном дне?

Вопрос №12209767 из г. Иркутск
опубликован 27.02.2017, 03:41

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гаврилова Вера Геннадьевна

Юрист Астрахань

4.7 3169 отзывов

Здравствуйте. Работодатель обязан освободить донора от работыст. 186 ТК РФ; Приказ Минздрава СССР от 07.08.85 № 1055:

в день прохождения медицинского обследования, предшествующего сдаче крови (подтверждается справкой по форме № 401/у);в день самой сдачи крови (подтверждение — справка по форме № 402/у).

Заметим, что обычно все делается в один день, и тогда работника надо освободить от работы тоже на один день.

Кроме того, работник, сдавший кровь, имеет право на дополнительный день отдыха, который по его желанию:

присоединяется к ежегодному оплачиваемому отпуску; используется им в другое время в течение года после дня сдачи крови.

27.02.2017, 04:00

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68200 отзывов

Смотря что имеете в виду. Если по предъявлении справки донора - нет, если просто по графику установленному у него нет выходного - да.

27.02.2017, 03:47

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Правовое положение доноров помимо ст 186 ТК РФ определяется Законом РФ "О донорстве крови и ее компонентов".

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день медицинского обследования донор освобождается от работы в организации независимо от формы ее собственности.

Выход работника в день сдачи крови на работу определяется соглашением между работником и работодателем, которое должно быть оформлено письменно. При этом работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Если соглашение не достигнуто, то работник в день сдачи крови на работу не выходит. Не допускается заключать соглашение с работником, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда; его выход на работу в этот день невозможен.

Если день сдачи крови совпадает с выходным, нерабочим праздничным днем или приходится на период ежегодного отпуска, то работник вправе выбрать, воспользоваться ему другим днем отдыха или нет (ч 3 ст 186 ТК РФ).

27.02.2017, 04:58

Спросить юриста